قانون کار
اگر شخصی قرارداد کار به مدت سه ماه داشته باشه و در طول این سه ماه مستند به دستگاه حضور و غیاب فقط هفت روز سر کار اومده باشه آیا مستحق کل حقوق ماهیانه خود می باشد؟ اگر اعتراض کرد به چه شکلی می توان پاسخ داد؟
وضعیت:
باز
(پاسخ رایگان)
مهارت:
مباحث متفرقه
حوزه قضایی:
تهران
1 پاسخ
2,664 بازدید
تاریخ ثبت:
۱۳۹۵/۰۳/۲۲ ۰۷:۵۹
